De Diversity & Inclusion Summit is de plek waar perspectieven samenkomen, gesprekken worden verdiept en organisaties worden uitgedaagd om diversiteit en inclusie structureel te verankeren.

Met o.a. Joris Luyendijk, Zoë Papaikonomou en Jeannine La Rose.

Donderdag 9 april • 14:00 - 18:00 • HeadFirst Theater, Hoofddorp

Waarom
Programma
Sprekers
Panelleden
Locatie

Meld je direct aan

Loading...

Waarom IN.CLUDE

Diversiteit en inclusie zijn bepalende factoren voor innovatie, samenwerking en duurzame groei.

De arbeidsmarkt wordt steeds diverser, terwijl veel organisaties nog zoeken naar hoe zij deze diversiteit vertalen naar een inclusieve werkvloer, waar multicultureel talent niet alleen binnenkomt, maar ook gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en door te groeien.

IN.CLUDE brengt deze organisaties samen om verder te kijken dan intenties. In gesprek met elkaar en met professionals, met veel kennis over het onderwerp, ontstaat ruimte om van elkaar te leren en om ambities op het gebied van diversiteit en inclusie te vertalen naar concrete acties en blijvende verandering.

Wat kun je verwachten?

Inspirerende keynotes

Van sprekers uit de praktijk

Paneldiscussie

Met experts uit het bedrijfsleven

Netwerk­momenten

Met andere professionals en een mix van wereldse lekkernijen

Praktische take-aways

Met nieuwe inzichten en praktische handvatten

Programma

13:00

Inloop

Warm welkom met alle genodigden

14:00

Aftrap

Door HeadFirst en Global People

14:15

Keynote van Joris Luyendijk

Over de 7 vinkjes

15:00

Pauze

Om nieuwe connecties te maken

15:30

Keynote van Zoë Papaikonomou

Over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid

16:15

Paneldiscussie

Met experts uit het bedrijfsleven

17:15

Afsluiting

Bespreking van inzichten en take-aways

17:30

Netwerkborrel

Met muziek en wereldse hapjes

Sprekers

Drie toonaangevende stemmen die organisaties uitdagen om anders te kijken naar macht, representatie en inclusie op de werkvloer.

Joris Luyendijk

Keynote spreker

Joris Luyendijk is journalist, antropoloog en schrijver, bekend om zijn scherpe analyses van macht, systemen en instituties. Met boeken als Het zijn net mensen, Dit kan niet waar zijn en De zeven vinkjes maakt hij complexe maatschappelijke structuren inzichtelijk. Tijdens de Summit daagt hij zijn publiek uit om kritisch te kijken naar machtsverhoudingen, vanzelfsprekendheden en de eigen rol in actuele diversiteit en inclusievraagstukken.

LinkedIn

Zoë Papaikonomou

Keynote spreker

Zoë is schrijver, onderzoeksjournalist en mediadeskundige. Haar werk richt zich op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Ze onderzoekt daarbinnen vooral de werking van macht. Zoë is coauteur van drie boeken: ‘Heb je een boze moslim voor mij?’, De inclusiemarathon en Ongemakkelijke gesprekken – Survivalgids. Op dit moment reist haar expositie ‘Taal is een spiegel van (on)gelijkwaardigheid’ door het hele land.

LinkedIn

Jeannine La Rose

Dagvoorzitter

Jeannine La Rose is zangeres, actrice, presentatrice en presentatiecoach, bekend om haar energie en krachtige stem. Ze speelde in producties als Mary Poppins, Tina Turner, The Bodyguard en BONI de Musical en tourt met haar solovoorstelling MEER?! door het land. Tijdens de Summit is zij dagvoorzitter en zorgt zij voor verbinding, interactie en een open gesprek over diversiteit en inclusie.

LinkedIn

Ontmoet de panelleden

Vier panelleden die D&I niet alleen bespreken, maar dagelijks in de praktijk brengen binnen organisaties, beleid en leiderschap.

Fnaan Woldegiorgis

Head of Diversity & Inclusion

KNVB

Fnaan zet zich met veel toewijding in voor een voetbalwereld waarin iedereen zich welkom, gezien en gehoord voelt. Vanuit haar rol werkt zij aan gelijke kansen voor talent met verschillende achtergronden en bouwt zij aan een cultuur waarin diversiteit niet alleen wordt erkend, maar echt wordt omarmd.

LinkedIn

Nadia El Gargouri

Directeur Human Resources

Hogeschool van Amsterdam

Nadia zet zich in voor een omgeving waarin medewerkers én studenten zich gezien, veilig en gewaardeerd voelen. Met haar werk rondom leiderschap, inclusie en organisatiecultuur bouwt zij aan plekken waar talent kan groeien en verschillende perspectieven worden omarmd.

LinkedIn

Mpanzu Bamenga

Tweede Kamerlid en auteur

D66

Mpanzu zet zich in voor een samenleving waarin gelijke kansen, rechtvaardigheid en menswaardigheid centraal staan. Vanuit zijn persoonlijke verhaal en inzet voor mensenrechten spreekt hij zich uit tegen discriminatie en voor een inclusieve samenleving. In de politiek werkt hij aan het doorbreken van barrières en het creëren van ruimte voor nieuw talent.

LinkedIn

Marcia Moestoredjo

Founder

CEO in Tech, Sky10

Als ondernemer in de tech-sector, met een achtergrond in marketing, gelooft zij dat sterke resultaten beginnen bij een veilige en respectvolle werkomgeving. Ze zet zich in voor teams waarin mensen open kunnen zijn, elkaar durven uitdagen en blijven groeien. Voor haar draait inclusie niet om labels, maar om gedrag, karakter en samen beter worden.

LinkedIn

Voor wie is IN.CLUDE bedoeld?

Deze summit is bedoeld voor organisaties en professionals die diversiteit en inclusie structureel willen versterken.

  • Opdrachtgevers
  • Leveranciers van professionals
  • HR-, recruitment- en leiderschapsprofessionals

Diversiteit en inclusie als een beweging

Met IN.CLUDE slaan Headfirst en Global People de handen ineen om gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken, kennis en ervaringen te delen, en de samenwerking binnen teams te versterken. Het is het begin van een langdurige beweging. Een plek waar perspectieven samenkomen, gesprekken worden verdiept en organisaties worden uitgedaagd om inclusie structureel te verankeren.

Als toonaangevende dienstverlener op het gebied van externe inhuur ziet HeadFirst dagelijks de impact van divers samengestelde teams. Als verbinder tussen talent en opdrachtgevers begrijpt HeadFirst als geen ander dat een inclusieve werkomgeving vereist is om je organisatie te laten groeien.

Website van HeadFirst

Global People is het grootste recruitmentplatform op het gebied van diversiteit en inclusie en brengt jarenlange ervaring mee in het werven van multicultureel talent. Vanuit hun missie om de instroom op de arbeidsmarkt inclusiever te maken, weten zij wat er speelt op de werkvloer én hoe je diversiteit vertaalt naar concrete impact.

Website van Global People

Alle routes naar jouw succes

Bezoekadres

Taurusavenue 18

2132 LS Hoofddorp

Park 20|20

Klik hier voor ons adres op Google Maps

Openbaar vervoer

Het theater van HeadFirst is eenvoudig en snel (binnen 5 minuten) bereikbaar vanaf station Hoofddorp:

Verlaat het station via de hoofduitgang en loop richting Taurusavenue. Volg de borden van IN.CLUDE en na enkele minuten wandelen bevindt ons gebouw zich aan de rechterkant.

Kom je met de auto?

Er is een aantal opties in de buurt om betaald te parkeren:

Klik hier voor P+R Hoofddorp 5 minuten lopen naar event
Klik hier voor ParkBee Scorpius 7 minuten lopen naar event
Klik hier voor ParkBee Capellalaan 8 minuten lopen naar event
Klik hier voor IntercityHotel 11 minuten lopen naar event